ГОСТ 12.1.009-2017 «Система стандартов безопасности труда. Электробезопасность. Термины и определения» определяет электробезопасность как систему организационных и технических мероприятий и средств, обеспечивающих защиту персонала от вредного и опасного воздействия электрического тока, электрической дуги, электромагнитного поля и статического электричества.
Обучение электробезопасности является важной составляющей охраны труда на предприятии и проводится согласно Приказу Минтруда России от 15.12.2020 № 903н «Об утверждении Правил по охране труда при эксплуатации электроустановок» (с поправками, внесенными Приказом Минтруда России от 29 апреля 2022 года № 279н).
Согласно п. 2.3 Правил, обучение по электробезопасности должны проходить следующие категории слушателей:
— Работники, относящиеся к электротехническому персоналу (специально подготовленный персонал, организующий и осуществляющий монтаж, наладку, ремонт, эксплуатацию, техническое обслуживание, управление режимом работы электроустановок);
— Электротехнологический персонал (персонал, у которого в управляемом технологическом процессе основной составляющей является электрическая энергия, использующий в работе ручные электрические машины, переносные электроинструменты и светильники, и другие работники, для которых должностной инструкцией или инструкцией по охране труда установлено знание Правил в объеме не ниже II группы по электробезопасности);
— Должностные лица, осуществляющие контроль и надзор за соблюдением требований безопасности при эксплуатации электроустановок;
— Специалисты по охране труда, контролирующие электроустановки, должны пройти проверку знаний требований Правил и других требований безопасности, предъявляемых к организации и выполнению работ в электроустановках, и иметь соответствующую группу по электробезопасности.
Форма обучения:
— Заочная (дистанционная) с использованием технологий удаленного обучения и сдачи тестов.
Периодичность обучения:
— Административно-технический персонал (руководители и специалисты): не реже 1 раза в 3 года;
— Электротехнический персонал II – V групп: не реже 1 раза в год;
— Неэлектротехнический персонал I группа: не реже одного раза в год.
По окончании обучения по программе «Повышение квалификации электротехнического и электротехнологического персонала» и после успешной сдачи итогового контроля (зачета) слушателям выдаются удостоверения о повышении квалификации установленного образца в объеме 72 ак.ч., которое подтверждает их право на выполнение следующих работ: техобслуживание электроустановок, проведение в них оперативных переключений, строительных, монтажных, наладочных и ремонтных работ, испытаний и измерений.
«АС Безопасности» проводит повышение квалификации руководителей и специалистов, не имеющих специального электротехнического образования.
Все виды невыполнения требований по электробезопасности, установленных действующим законодательством, регулируются статьей 9.11 КоАП РФ, если нарушения не влекут за собой значимых последствий.
Штрафы за отсутствие обучения по электробезопасности, отсутствие у работников соответствующих удостоверений, а также за невыполнение/нарушение правил производства операций составляют:
— для рядовых работников – 1 000 – 2 000 рублей;
— для должностных лиц – 2 000 – 4 000 рублей;
— для индивидуальных предпринимателей – 2 000 – 4 000 рублей или остановка работы до 90 суток;
— для организаций всех форм собственности – 20 000 – 40 000 рублей или остановка работы до 90 суток.
Если с сотрудником, у которого нет обучения по электробезопасности, произойдет несчастный случай, работодателю может грозить уголовная ответственность (ст. 143 УК РФ) в виде штрафа до 400 000 рублей или лишение свободы на срок до одного года.
Если в компании выявлено серьезное нарушение, штрафы могут суммироваться, и в этом случае наказание могут получить как отдельные сотрудники, так и организация в целом.
В 2024 году «АС Безопасности» продолжит проводить программы повышения квалификации в области электробезопасности, обеспечивая профессиональное обучение и проверку знаний персонала. Курсы направлены на повышение уровня знаний и компетенций работников, что способствует безопасной и эффективной работе на предприятиях.
